Le Juriste social est garant de l’application de la politique et des procédures juridiques sur l’ensemble du périmètre qui lui est confié. Il accompagne et conseille le réseau de son entité dans l’ensemble des dossiers juridiques et de gestion du personnel. Il veille à l’application de la règlementation en matière sociale.

Vos principales missions sont : 

Relations Individuelles

o Rédiger et suivre les procédures disciplinaires
o Apporter son support dans la rédaction des documents juridiques, notamment : contentieux, disciplinaire, ruptures conventionnelles, transactions, courriers, inspection et médecine du travail
o Suivre et gérer les dossiers de contentieux prud’homaux
o Représenter l’entreprise lors d’audiences contentieuses

Relations Sociales

o Assurer la mise en place et le renouvellement des IRP sur son périmètre
o Maitriser et réaliser la gestion administrative des IRP, participer aux réunions
o Analyser les données règlementaires, juridiques et mesurer leurs impacts sur son périmètre
o Garantir le respect des règlementations sur les aspects sociaux
o Participer à la conception des différents accords collectifs et plans d’actions
o Maitriser, déployer et faire appliquer les différents accords collectifs et documents règlementaires sur son périmètre
o Concevoir et suivre les tableaux de bord sociaux et les rapports obligatoires (BDES)

Veille et Expertise

o Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ainsi qu'aux correspondants RH sur le plan juridique et droit social
o Assurer une veille juridique et sociale, et analyser les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles
o Effectuer des recherches juridiques, établir des recommandations et des analyses
o Réaliser des audits sociaux selon les demandes

Vous justifiez d'une solide connaissance du droit social, ainsi qu'une compréhension approfondie des conventions collectives. Vous êtes familiarisé avec l'environnement économique et social de l'entreprise et avez une bonne connaissance des organismes administratifs et institutionnels.

Vous possédez des compétences en technique rédactionnelle et êtes capable d'utiliser les banques de données réglementaires et juridiques, d'élaborer des outils d’analyse et de suivi, ainsi que de réaliser des reportings précis.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment la messagerie et le Pack Office, est requise, tout comme l'utilisation d'applications spécifiques. Enfin, des compétences en prise de parole en public, en animation et en conduite de réunion sont également attendues.

Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement, vous faites preuve d'énergie, de proactivité, et avez un bon relationnel. La rigueur et le sens de la communication sont essentiels, tout comme l'esprit d'initiative et une attitude proactive. De plus, l'autonomie ainsi que la discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités primordiales.

Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d’« Ecoute, Respect, Audace » qui ont fondé notre Groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »