Onet logistique recrute au sein du service Recrutement : un Chargé de recrutement. 

Dans un contexte dynamique et en constante évolution, nous recherchons un Chargé de Recrutement capable d'intervenir sur l'ensemble des Catégories Socio-Professionnelles (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Vous serez le garant d'un processus de recrutement efficace et attractif, tout en contribuant à des missions stratégiques liées à la marque employeur et à l'expérience candidat.

Vos principales responsabilités:

Recrutement et gestion des candidatures
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les plateformes adaptées
* Sourcer activement les candidats via divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, etc.)
* Préqualifier et sélectionner les candidatures en assurant un suivi rigoureux
* Conduire les entretiens en collaboration avec les opérationnels
* Accompagner les managers dans la prise de décision et la finalisation des recrutements

Accompagnement du réseau
* Apporter un soutien aux opérationnels dans leurs actions de recrutement
* Former et conseiller les managers sur les bonnes pratiques en matière de recrutement
* Déployer des outils et des méthodologies pour harmoniser les processus au sein du réseau

Expérience candidat et intégration
* Assurer une expérience candidat fluide et engageante
* Mettre en place et optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Suivre les intégrations et recueillir les feedbacks pour améliorer le processus7

Mobilité et gestion des talents
* Participer au développement de la mobilité interne en accompagnant les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
*Collaborer avec les RH et les managers pour anticiper les besoins en compétences

Marque employeur et projets transverses
* Contribuer au développement et à l'animation de la marque employeur
* Participer à l'organisation d'événements (forums, job datings, partenariats écoles...)
* Analyser les tendances du marché pour optimiser nos stratégies de recrutement

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.

- Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement, avec une appétence pour les missions stratégiques

- Une expérience similaire de 4 ans est exigée

- La connaissance du secteur de la logistique et de ses métiers est indispensable

- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler en mode projet

- Aisance relationnelle, réactivité et sens du service

- Maîtrise des outils digitaux et des méthodes innovantes de recrutement